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　　通过对受到处分的★“躺平式★”干部开展暖心回访，全面了解掌握“躺平”原因★，帮助其卸下思想包袱，从思想源头上调动干事创业的积极性和上进心★★★，让★★★“躺平式★★★”干部自愿★“起身”★★★，重燃工作激情。（玉溪日报通讯员 廖国萍）

　　新平县纪委监委多管齐下，对党员干部“躺平”问题亮剑，让党员干部既不能★★★“躺平”，更不愿★★“躺平”。

　　用好监督执纪问责“利剑”★★，县纪委监委对“佛系”★★“躺平”“摆烂★★”的党员干部动真碰硬，向“躺平★”甩锅★★、敷衍塞责、得过且过等消极现象★★“亮招★★”★★，严肃执纪问责，并进行通报，释放★★★“是干部就不能混日子”的强烈信号，用铁纪倒逼其知耻而后勇，切实激发党员干部干事创业热情★★★。

　　县纪委监委紧盯干部选拔任用各环节加强监督检查★★，督促保障★“能者上★、平者让、劣者汰”的选人用人机制落实。采取日常监督、巡察等方式，对选人用人工作进行监督★，分析研判各单位选人用人风气，及时发现和纠正选人用人违规违纪问题，严查选人用人工作中的不正之风和腐败问题，营造公平公正的干部提拔任用环境★，让实干者看到希望，让“躺平”者感到压力。

　　把干部“躺平★”问题作为派驻监督的重要内容★★，开展长效惩治。通过明察暗访★★、收集信访举报等方式，对干部在工作中出现的推诿扯皮★★、“未老先衰★★”等“躺平★”问题，采取谈话提醒、批评教育等方式及时咬耳扯袖“亮红灯★★★”，对苗头性、倾向性问题早发现、早纠正★★，向想“躺平者”敲警钟★，让干部不敢★★“躺”★★★，站起来干起来★★★。